Kerja, kerja, kerja. Berapakah kalian mendengar jargon tersebut ?. Berkali - kali bukan. Sesuai dengan Gerakan Nasional Revolusi Mental (GNRM) kita dituntut unutk senantiasa merubah dirikita menjadi lebih baik salah satunya adalah dengan meningkatkan etos kerja baik dilingkungan kantor, sekolah, masyarakat bahkan keluarga.
Perubahan bisa dimulai dari hal sepele seperti tidak terlambat datang ke tempat kerja, merapikan meja setelah dipakai. membuat agenda harian dan Antri, perubahan - perubahan tersebut banyak tidak disadari namun memiliki dampak yang besar ( low act high impact ). kan juga rasa nya tidak enak jika saat antri diserobot orang. saat masuk kantor dalam keaadan terlambat juga bisa mengurangi performa.
kita juga akan mendapatkan keuntungan jika meningkatkan Performa pekerjaan seperti menjadi lebih percaya diri. disenangi orang lain mendapat reward yang lebih baik jugamembuat lingkungan pekerjaan nyaman, toh mungkin yang kita lakukan juga bisa dilakukan orang lain
Perubahan sebaiknya dilakukan secara menyeluruh, tidak setengah - setengah, dan berkelanjutan. oh ya jangan lupa untuk mengevaluasi diri setiap saat bisa setiap tahun, setiap bulan, setiap minggu bahkan setiap hari.
selain kerja keras ada juga yang namanya "kerja cerdas" begini ilustrasi ada dua orang penebang kayu mereka sama sama memiliki fisik yang mumpuni, di hutan yang sama tapi pada hasil akhirnya penebang kayu mendapat hasil yang berbeda karena yang satu lebih cerdas dari yang lainya. lah wong dia pakai gergaji mesin yang satu pakai gergaji tradisional. jelas yang cerdas menanglah
oke. diakhir kata saya ucapkan selamat bekerja, selamat belajar dan salam Amazing
Perubahan bisa dimulai dari hal sepele seperti tidak terlambat datang ke tempat kerja, merapikan meja setelah dipakai. membuat agenda harian dan Antri, perubahan - perubahan tersebut banyak tidak disadari namun memiliki dampak yang besar ( low act high impact ). kan juga rasa nya tidak enak jika saat antri diserobot orang. saat masuk kantor dalam keaadan terlambat juga bisa mengurangi performa.
kita juga akan mendapatkan keuntungan jika meningkatkan Performa pekerjaan seperti menjadi lebih percaya diri. disenangi orang lain mendapat reward yang lebih baik jugamembuat lingkungan pekerjaan nyaman, toh mungkin yang kita lakukan juga bisa dilakukan orang lain
Perubahan sebaiknya dilakukan secara menyeluruh, tidak setengah - setengah, dan berkelanjutan. oh ya jangan lupa untuk mengevaluasi diri setiap saat bisa setiap tahun, setiap bulan, setiap minggu bahkan setiap hari.
selain kerja keras ada juga yang namanya "kerja cerdas" begini ilustrasi ada dua orang penebang kayu mereka sama sama memiliki fisik yang mumpuni, di hutan yang sama tapi pada hasil akhirnya penebang kayu mendapat hasil yang berbeda karena yang satu lebih cerdas dari yang lainya. lah wong dia pakai gergaji mesin yang satu pakai gergaji tradisional. jelas yang cerdas menanglah
oke. diakhir kata saya ucapkan selamat bekerja, selamat belajar dan salam Amazing
Komentar
Posting Komentar